无论是对公司内部的法务职能还是对外部的律师事务所来说，优秀的法律专业技能如今只是个起点。对于内部法律团队，新业务模式、全球市场、更激进的股东维权行动、以及对网络安全和数据隐私的更大关注，都产生了一系列需要掌控的风险。法律总顾问现在必须像执行委员会的其他成员一样灵活创新，在降低风险的同时推动业务向前发展。
律师事务所面临不同压力，其经营状况受到新型法律服务商和客户其他期望的挑战，迫使律所重新定义他们提供的增值服务、组织架构和收费安排。律师事务所的合伙人必须不断发展，而执行委员会的战略能力必须比以往更强。
亿康先达的法务、监管与合规职能咨询团队与公司内部的法务职能和律所紧密合作，帮助他们驾驭这些挑战。我们遍及全球63家分支机构的450多名顾问与董事会及CEO合作招募具有丰富经验和能力特征的法律总顾问人才，他们将是企业领导团队有影响力的成员。我们还协助建设法务职能并制定高管继任和发展规划，让整个法务职能成为一个可持续发展、富于凝聚力的业务单元。由于我们的顾问都是直接来自相关行业或律师事务所，我们知道这项工作所牵涉的利害关系有多重大，我们将与您合作找到满足领导力需求的最佳解决方案。
对于律师事务所，我们的顾问与律所的合伙人委员会、业务部门领导人等等进行合作，以适应新的领导力要求。我们提供能力特征框架和团队动态的深入分析、提供评估和个性化辅导，以实现领导效率最大化。我们深知，在这个瞬息万变的环境中，只有变革本身是永远存在的。
