我们的教练指导方法与标准的高管教练公司不同。虽然我们可以帮助解决技能或知识方面的差距,但我们更进一步,还会考察身份认同和心态方面的差距。 我们为高管提供持续的个性化支持和建议,帮助他们将发展成果转化为切实行动。 我们帮助高管确立和构想自己的发展目标、最大程度发挥其内在优势、并了解可能阻碍其发展的因素。我们与高管合作判明其身份认同和使命所在,由此释放其尚未发掘的潜力,并与具体的期望业务成果相结合。 到教练项目结束时,高管将感到在加速个人发展方面得到了赋能,因为他们对自己的优势和待发展领域有了深入的认识。