Die Schul-, Hochschul- und Forschungslandschaft sieht sich einer Vielzahl an Herausforderungen gegenüber: von der Sicherung der Finanzierung über den technologischen Wandel und die Förderung von Diversität und Gleichstellung bis zur Notwendigkeit, international und interdisziplinär zu arbeiten, um Lösungsansätze für globale Probleme zu erarbeiten. Hinzu kommt der entscheidende Einfluss der Bildung auf die Fähigkeit von Menschen, sich in einer durch Veränderungen gekennzeichneten Gesellschaft und in der Wirtschafts- und Arbeitswelt erfolgreich zu bewegen. Der Bildungs- und Forschungssektor ist damit von großer und strategischer Bedeutung für Wirtschaft und Gesellschaft.
Für Führungspersönlichkeiten in Bildungs- und Forschungsinstitutionen heißt das, dass sie Bildung und Forschung in einer komplexen und dynamischen Anforderungslage gestalten müssen, zukunftsweisende Forschungsgebiete und Bildungsmodelle entwickeln und skalieren und dabei immer wieder aufs Neue die Bedürfnisse und Ansprüche verschiedener Interessengruppen zusammenbringen müssen.
Die Praxisgruppe Wissenschaft und Bildung von Egon Zehnder unterstützt Findungskommissionen und Gremien dabei, die gewohnten Rollenbeschreibungen, Organisationsstrukturen und Kandidat:innenpools zu überdenken. Unsere Lösungen für Führungspersönlichkeiten helfen großen Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen, ihren Auftrag zu erfüllen und sich gleichzeitig an den enormen Wandel des Sektors anzupassen.
Wir setzen das fundierte Wissen und die Fachkenntnisse unseres globalen Teams für ein breites Spektrum von Organisationen ein:
- Universitäten, Bildungs- und Ausbildungsinstitutionen
- außeruniversitäre Forschungseinrichtungen
- Bildungstechnologie
- Denkfabriken und forschungsfördernde Stiftungen.
