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CFOs are taking on unprecedented responsibilities and evolving into “super CFOs.” In our global study, we surveyed 600 of them to unveil the future of the role and its implications for organizations.
Wir erleben den größten Stresstest für Führungspersönlichkeiten seit Jahrzehnten. Topmanager:innen stehen 2023 unzähligen Herausforderungen gegenüber, die parallel und in gegenseitiger Abhängigkeit gelöst werden müssen. Jetzt kommt es auf Leadership an!
Beziehungsorientierung, Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit. Diese drei Kernkompetenzen zeichnen den/die CEO der Zukunft aus, so Egon Zehnder. Auch eine weltweite Umfrage unter knapp 1000 CEOs bestätigt diese Aussage.
For over 18 years, Egon Zehnder has been tracking Board Diversity around the world. The 2022–2023 Global Board Diversity Tracker captures the progress that has been made in 44 countries.
Breakthrough-Leadership-Programme
Aus welchem Holz sind eigentlich echte Führungspersönlichkeiten geschnitzt? Kann jede und jeder erfolgreich führen, die oder der in den Techniken und dem Handwerk guter… Mehr erfahren
Nachhaltigkeit
Als Connie Hedegaard 2016 in den Aufsichtsrat des Windkraftherstellers Nordex berufen wurde, war sie eine Pionierin – als erste Expertin für Klimawandel, Umweltschutz und… Mehr erfahren
Industrial
Bereits zum zehnten Mal können im Juni dieses Jahres etwa 350 Mio. Wähler:innen direkt das Europäische Parlament wählen und damit die Inhalte der nächsten… Mehr erfahren
Personalvorstand
Der schnelle Wandel der Arbeitswelt, neue Technologien und gesellschaftliche Veränderungen führen dazu, dass Unternehmen Mitarbeitende mit immer wieder (...) Mehr erfahren
Finanzvorstand
Die CFOs großer Unternehmen bauen ihr Kompetenzprofil aus. Sie sehen sich heute als Treiber:innen der Unternehmenstransformation – und als Co-Leader auf Augenhöhe mit den… Mehr erfahren
Marketing und Sales
CMOs are aware that companies need to combine AI with sustainability to meet future needs, determined a group of Chief Marketing Officers during a… Mehr erfahren
Personalvorstand
Die Anzahl und die Vielfalt der HR-Tech-Tools und -Anbieter sind in den vergangenen Jahren geradezu explodiert, und auch im zurückliegenden Jahr (…) Mehr erfahren
Cybersecurity
One of the sessions of Egon Zehnder’s Directors Development Program addressed the multifaceted challenges of cybersecurity in a world that is becoming more technology… Mehr erfahren
Supply Chain & Operation Officers
The fight against climate change has never been more urgent. Between 2011 and 2020, average global temperatures were roughly 1.1°C higher than those between… Mehr erfahren
Technology und Communications
Der wettbewerbsintensive Glasfasermarkt tritt in eine neue Phase der Konsolidierung ein – eine Herausforderung, gerade auch für die Führungsetagen deutscher Unternehmen. Mehr erfahren
Legal, Regulatory & Compliance Professionals
What GCs can bring to the boardroom table beyond legal and compliance expertise. Mehr erfahren
Beratung von Aufsichtsräten und Vorständen
A practical guide for corporate directors to harness Artificial Intelligence for their companies. Mehr erfahren
Individuelle Weiterentwicklung
Malaika Mihambo ist eine der erfolgreichsten deutschen Sportlerinnen. Im Weitsprung wurde sie 2019 und 2022 Weltmeisterin und 2021 Olympiasiegerin. Mehr erfahren
Finanzvorstand
Brandon Sink, CFO of Lowe's, values the interactions he has with employees across all levels of the company. His extensive career in home improvement… Mehr erfahren
Health
Reshaping the Chief Commercial Officer Role in Life Sciences Services. Discover the key to competitive success. Mehr erfahren
Beratung von Aufsichtsräten und Vorständen
Our insights with Israeli firms show three key areas for startup success: IPO-ready board, global executive attraction, and culture for expansion. Mehr erfahren
Technologievorstand
Discover how Chief Data Officers (CDOs) have evolved into strategic visionaries, propelling organizations to success through data-driven decisions. Mehr erfahren
Finanzvorstand
An assertive hiring process doesn’t happen overnight, and it’s crucial to analyze where the organization currently stands, where it wants to go, and how… Mehr erfahren
Künstliche Intelligenz
Radhika Krishnan and Asha Keddy highlights the need for awareness of biases and accessibility to bridge gaps in AI development and promotes inclusivity. Mehr erfahren
Marketing und Sales
Artificial intelligence (AI) is poised to have as much of an impact on humanity as the launch of the Internet. Mehr erfahren
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
As younger generations embrace diversity without hesitation, it might be tempting to assume that the act of coming out as LGBTQ+ is becoming less… Mehr erfahren
Noch vor einer Generation waren die Rollen in vielen großen Unternehmen recht eindeutig verteilt: Der Vorstand fällt die Entscheidung, die Kommunikationsabteilung begründet sie … Mehr erfahren
Health
The world is facing a second pandemic, this time in mental health. This can be seen in company leaders who haven't reflected on the… Mehr erfahren
Breakthrough-Leadership-Programme
The key to startup success: Founders must be open to hiring talented individuals who complement their skills to help address gaps and tackle challenges. Mehr erfahren
Der Mitbegründer der Organisationsentwicklung erklärt, warum wir in einer komplexen Welt „professionelle Nähe“ brauchen.
Die Wiener Professorin, die zu den 100 besten Physikern der Welt zählt, geht offensiv der Frage nach, warum nachhaltige Entwicklungen langsam oder gar nicht vorangehen.
Der Schriftsteller und Friedenspreisträger des Deutschen Buchhandels Navid Kermani bezieht leidenschaftlich Stellung zu den gesellschaftspolitischen Fragen unserer Zeit – pointiert und unbequem, aber stets bereit zu einem Dialog, der Brücken schlägt.
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