Insight Articles | Chief Executive Officers

DeepTech companies don't need to hit a wall in their CEO succession process. Here's what they should avoid and what to consider in a successful search.

Eine Unternehmernachfolge ist heute kein Staffellauf mehr, in dem der Übernehmer fortsetzt, was der Übergeber zuvor in Händen hielt. Übergaben sind heute zu komplex, als dass sie noch mit diesem etwas angegrauten Bild zu beschreiben wären. Nachfolge heißt Veränderung, und zwar für alle Beteiligten, also für die Unternehmerfamilie, die Führungskräfte und die Organisation.

Die digitale Transformation ist heute in vielen Unternehmen Teil des Arbeitsalltags. Doch für Mitarbeiter ist diese „Veränderung“ nicht nur stark gewöhnungsbedürftig, sondern wirkt oft auch bedrohlich.

Die Automobilindustrie, eine der Säulen der deutschen Wirtschaft, steht vor gewaltigen Veränderungen. In dieser Branche CEO zu sein bedeutet Brücken bauen zu können, erklärt Christian Rosen, der die globale Automotive-Praxisgruppe von Egon Zehnder leitet.

Egon Zehnder, die weltweit führende unabhängige Beratung für Executive Search und Talent Management, hat Veränderungen im globalen Führungsteam bekannt gegeben.