Cecilia Lehmann, based in Hamburg, co-heads Egon Zehnder’s European Energy Practice Group. She serves energy clients across the segment with a particular focus on renewables, CleanTechs, as well as the broader building and construction industries. She advises clients on executive search, management appraisals and top team development.
Enabling change requires a special interplay of personalities, skills and structures.
Cecilia investigated top management team dynamics already during her PhD. Her work on C-suite compositions and how power interactions among C-suite members impact companies’ performance has been presented at several academic conferences and published in the Journal of the Academy of Marketing Science.
Cecilia earned an MSc in management from the ESCP Europe Business School and a PhD from the Technical University of Dortmund. Prior to joining Egon Zehnder, Cecilia was a Project Manager at McKinsey & Company, where she led numerous engagements in the industrial sector.
Cecilia Lehmann leitet die europäische Energie-Praxisgruppe von Egon Zehnder. Sie unterstützt Unternehmen im Wandel, insbesondere durch die Besetzung von Top-Führungspositionen und die Weiterentwicklung von Vorstandsteams.
Um Wandel zu ermöglichen, braucht es ein besonderes Zusammenspiel von Persönlichkeiten, Kompetenzen und Strukturen.
Die Dynamiken, die bei der Zusammenarbeit von Vorstandsteams eine gewichtige Rolle spielen, hat Cecilia Lehmann bereits im Rahmen ihrer Doktorarbeit an der TU Dortmund untersucht. Ihre viel beachtete Dissertation „Antecedents of CMO and CFO presence on the TMT and the consequences of their power struggle“ wurde auf Fachkonferenzen präsentiert und im Journal of the Academy of Marketing Science publiziert. Ihr Studium an der ESCP Europe Business School beendete Cecilia mit einem Masterabschluss in Management.
Vor ihrem Engagement bei Egon Zehnder war Cecilia Lehmann als Projektleiterin für McKinsey & Company tätig.
