Unsere fünf Berater:innen bringen langjährige Erfahrung aus ihrer Arbeit bei Strategieberatungsunternehmen, Private-Equity-Unternehmen und in der Industrie in ihre Beratungsprojekte ein. Wir verfügen über eine starke Erfolgsbilanz in CEO- und CxO-Nachfolgeprojekten, bei der Organisations- und Teamentwicklung, der Nachfolgeplanung und -entwicklung, der Führungsbeurteilung und -entwicklung, bei Post-Merger-Integration, Onboarding und Aufsichtsratsberatung. Wir sind geschult und zertifiziert in der Anwendung von Beurteilungsinstrumenten wie kompetenzbasierten Interviews, Psychometrie und Coaching.

Die Identifikation und Beurteilung von Führungspotenzial ist ein zentrales Thema für unsere Klienten. Daher sind unsere Mitarbeiter:innen speziell für die Beratung in diesem Bereich geschult. Außerdem bieten wir spezielle Führungstrainings und Coachings für Führungspersönlichkeiten an. Potenzial freizusetzen bedeutet auch, dass wir die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Nationalität und Erfahrung aktiv fördern und vorantreiben.

Alle unsere Berater:innen und Mitarbeiter:innen arbeiten eng mit unseren 66 internationalen Niederlassungen zusammen und bringen deren Expertise dank unserer „One Firm“-Struktur und den starken Werten der Zusammenarbeit nahtlos für unsere Klienten zum Einsatz.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.