世界中で最も尊敬を集め、最良のパフォーマンスを挙げている企業の多くはファミリー企業であることが多いのです。長期的な視野と雇用を創出する高い能力を持つことから、ファミリー企業は多くの国の経済成長を牽引する存在であり、一般社会に対して類いまれな貢献をしています。同時に、ファミリー企業は独自の脆弱性も持ち合わせています。つまり、「家族・親族」と「ビジネス」のバランスを常に考慮せねばならないのです。世代間の継承、戦略的意思決定や利益の配分など、そしてこれに勝るビジネス上の課題が家族や親族間の不和を招き、企業が破たんに向かう要因となり得るのです。
エゴンゼンダーのファミリー・ビジネス・アドバイザリーの多くはファミリー企業での運営面を担った経験があることから、このような企業が直面する課題を自ら体験しています。ファミリー企業は皆様と同様、当社のDNAにも刻まれています。当社のクライアントは新たに台頭した家族所有のベンチャー企業からグローバル規模の何世代にもわたるコングロマリットにまでわたっており、この競争の激しい世界で成功するために必要なリーダーシップに関するツールやソリューションを求めていらっしゃいます。弊社は、家訓やその他の枠組みに沿った良好なガバナンスを確立するため、ご家族やご親族と共に取り組んでまいります。また、次世代のご家族・ご親族が持つリーダーシップの可能性を評価し、総合的な継承計画を立案するため、当社独自の方法を活用します。取締役会や経営陣が家族・親族以外のメンバーを受け入れること、またその過程をプロフェッショナルなものにすることもサポートいたします。弊社はご家族・ご親族の皆様が、共通した理念とアプローチの元で長期にわたり持続するのに欠かせないビジネスとオーナーシップに取り組むことができるようなコーチングと指針も提供いたします。
