弊社のビジネスサービスプラクティスは、施設管理企業やエンジニアリング企業、ビジネスプロセスアウトソーシング企業などのリーダーシップの職責見直し、組織構造の最適化のサポートを手掛け、社風を変えて何万人もの従業員に影響を及ぼすチームの構築にもかかわっています。
エゴンゼンダーの不動産プラクティスは、変化の大きな経営環境の中で前に進む道を切り開けるリーダーを見出し、その能力を育成すべく、デベロッパーからオペレーター、ブローカー、企業の不動産部門やこのエコシステムを構成するその他全ての関係者と共に取り組んでいます。
弊社は伝統的なロジスティクス企業から新規参入企業に至るまで、成長に向けて経営者の問題を解決する必要がある顧客企業をお手伝いしています。業種やセクターを横断して、業界から直接弊社に転職してきたコンサルタントとともに業務を遂行することを可能にしています。
グローバル規模の競争が激化している現在、コンサルティングや監査、またその他のプロフェッショナルサービス提供企業の知見が今まで以上に早急に求められています。弊社は、お客様の経営陣の能力を評価し、必要な資質を備えているパートナーの選定をサポートします。
従来型の旅行関連企業/デジタル時代の新興企業のいずれに関しても、弊社の旅行・ホスピタリティプラクティスはお客様の組織にイノベーションに必要な能力が備わっているかを評価し、職責・組織構造を再検討して最適なリーダーシップチームを構築するサポートを提供いたします。
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